Toegankelijkheid
Mensen in vervelende situaties helpen met praktische en duurzame oplossingen, dat is het doel van onze dienstverlening. Heb jij diezelfde drive? Dan ga je het zeker naar je zin hebben bij MainPlus. Nog weinig kennis van en ervaring in ons vakgebied? Geen probleem! Met een fijne dosis ambitie, leergierigheid en initiatief kun je het ver schoppen binnen onze organisatie.
Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.
Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.
Met het Goede Gesprek houd je controle over je eigen ontwikkeling. Elk kwartaal plan je zelf zo’n gesprek met je coach – je leidinggevende. Daarin bespreek je de thema’s die voor jou belangrijk zijn in je ontwikkeling, stel je kwartaaldoelen voor de komende periode en bepaal je hoe je die gaat behalen. In elk gesprek krijg je ook een tussentijdse beoordeling. Het gemiddelde van de Goede Gesprekken geeft het inzicht of je jouw doelen hebt behaald. Scoor je bovengemiddeld? Dan krijg je een plek in onze talentpool. Dat vieren we met een talentdiner met onze directie. En het betekent dat we je uitnodigen om deel te nemen aan uitdagende projecten die bij jouw talenten passen. Onze managers dragen daarvoor ideeën aan. Heb je zelf ideeën? Laat ze vooral horen.
Elke functie heeft kaders om tot de resultaten te komen waar onze opdrachtgevers en klanten blij van worden. Werk je bijvoorbeeld op onze servicedesk, dan zorg je samen met je team dat we telefonisch bereikbaar zijn. Maar binnen de grenzen van je functie en in goede afstemming kan er veel. Zoals werken waar en wanneer je wilt. Als je functie het toelaat en jij er gelukkig van wordt, geven wij je de ruimte.
Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.
Plezier in je werk is een basisbehoefte om goed te kunnen presteren. Daarom doen we er alles aan om te zorgen dat jij je thuis voelt bij MainPlus. Zo is ons kantoor huiselijk ingericht en kun je rekenen op een veilige werkomgeving waar naar jouw inbreng wordt geluisterd. Bijvoorbeeld tijdens de wandeling met HRM waarvoor we je elk jaar uitnodigen en via het medewerkerstevredenheidsonderzoek dat wordt uigevoerd door Fan Factory.
Zie jij jezelf als onderdeel van het MainPlus team? En er staat momenteel geen passende vacature voor jou bij, maar ben jij overtuigd dat je bij ons past? Stuur dan een open sollicitatie naar: hrm@mainplus.com of vul onderstaand formulier in.
Ontdek hoe goed we bij jou passen.
