Toegankelijkheid
Mensen in vervelende situaties helpen met praktische en duurzame oplossingen, dat is het doel van onze dienstverlening. Heb jij diezelfde drive? Dan ga je het zeker naar je zin hebben bij MainPlus. Nog weinig kennis van en ervaring in ons vakgebied? Geen probleem! Met een fijne dosis ambitie, leergierigheid en initiatief kun je het ver schoppen binnen onze organisatie.
Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.
Met het Goede Gesprek houd je de regie over je eigen ontwikkeling. Elk kwartaal plan je zelf zo’n gesprek met je coach - je leidinggevende. Samen bespreek je de thema’s die voor jou belangrijk zijn, stel je doelen voor de komende periode en bepalen jullie hoe je deze gaat behalen. Elk half jaar volgt een tussentijdse beoordeling. Het gemiddelde van de Goede Gesprekken laat zien of je jouw doelen hebt bereikt. Scoor je bovengemiddeld? Dan krijg je een plek in onze talentpool. Dat vieren we met een talentdiner met onze directie. En het betekent dat we je uitnodigen om deel te nemen aan uitdagende projecten die bij jouw talenten passen. Onze managers dragen daarvoor ideeën aan. Heb je zelf ideeën? Laat ze vooral horen.
Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Natuurlijk heeft elke functie duidelijke kaders en verantwoordelijkheden, zodat onze opdrachtgevers en klanten altijd kunnen rekenen op kwaliteit. Werk je bijvoorbeeld op onze servicedesk, dan zorg je samen met je team dat we altijd bereikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Maar daarbinnen is veel mogelijk. We geloven dat werk het beste gaat als je zelf regie hebt over hoe, waar en wanneer je het doet. Zo kun je – als je functie het toelaat en het jou gelukkig maakt – flexibel werken op een plek en tijd die voor jou goed voelt. Vrijheid, vertrouwen en samenwerking vormen de basis van hoe wij werken, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen en onze klanten de service krijgen die ze verdienen.
Plezier in je werk is de basis om goed te kunnen presteren. Daarom zorgen we ervoor dat je je thuis voelt bij MainPlus. Ons kantoor is huiselijk ingericht en je kunt rekenen op een veilige werkomgeving waar naar jouw ideeën en ervaringen wordt geluisterd. Bijvoorbeeld tijdens de HRM-wandeling of via het jaarlijkse medewerkerstevredenheidsonderzoek, waarin je kunt meepraten over hoe we het werk nóg beter kunnen maken. Om iedereen betrokken te houden bij wat er speelt, organiseren we daarnaast vier keer per jaar een personeelspresentatie, waarin we samen terugblikken en vooruitkijken. Daarbij organiseren we ook leuke activiteiten en projecten. Dit jaar hebben we bijvoorbeeld aan alle collega’s twee confettikanonnen uitgedeeld, zodat we samen grote en persoonlijke mijlpalen op kantoor kunnen vieren!
Bij MainAcademy krijg je de ruimte om te groeien in je werk én in je rol – van de onboarding, die onze collega’s keer op keer als uniek ervaren, tot doorgroei in nieuwe functies. Je leert aan de hand van echte cases uit het werkveld, ontwikkelt praktische vaardigheden en verbetert hoe je samenwerkt met collega’s en klanten. Elke training wordt afgerond met het MainAcademy-certificaat, een erkenning van jouw ontwikkeling en het hoge kwaliteitsniveau dat wij hanteren. Daarnaast zetten we MainAcademy ook in om onze ketenpartners te trainen in de MainPlus-manier van werken. Zo maak je deel uit van een leeromgeving die praktisch, persoonlijk en onderscheidend is, en die je helpt het beste uit jezelf en je team te halen.
Zie jij jezelf als onderdeel van het MainPlus team? En er staat momenteel geen passende vacature voor jou bij, maar ben jij overtuigd dat je bij ons past? Stuur dan een open sollicitatie naar: hrm@mainplus.com of vul onderstaand formulier in.
Ontdek hoe goed we bij jou passen.
