Toegankelijkheid

Regisseur van je
eigen ontwikkeling

MainPlus Academy

Mensen in vervelende situaties helpen met praktische en duurzame oplossingen, dat is het doel van onze dienstverlening. Heb jij diezelfde drive? Dan ga je het zeker naar je zin hebben bij MainPlus. Nog weinig kennis van en ervaring in ons vakgebied? Geen probleem! Met een fijne dosis ambitie, leergierigheid en initiatief kun je het ver schoppen binnen onze organisatie.

Image

Richting geven aan je carrière met het Goede Gesprek

Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.

Image

Richting geven aan je carrière met het Goede Gesprek

Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.

Werken aan bijzondere projecten in de talentpool

Met het Goede Gesprek houd je controle over je eigen ontwikkeling. Elk kwartaal plan je zelf zo’n gesprek met je coach – je leidinggevende. Daarin bespreek je de thema’s die voor jou belangrijk zijn in je ontwikkeling, stel je kwartaaldoelen voor de komende periode en bepaal je hoe je die gaat behalen. In elk gesprek krijg je ook een tussentijdse beoordeling. Het gemiddelde van de Goede Gesprekken geeft het inzicht of je jouw doelen hebt behaald. Scoor je bovengemiddeld? Dan krijg je een plek in onze talentpool. Dat vieren we met een talentdiner met onze directie. En het betekent dat we je uitnodigen om deel te nemen aan uitdagende projecten die bij jouw talenten passen. Onze managers dragen daarvoor ideeën aan. Heb je zelf ideeën? Laat ze vooral horen.

Image

"Fan Factory beoordeelde MainPlus als werkgever met het keurmerk Beste Werkplek 3-sterren."

Image

Vrijheid in je manier van werken

Elke functie heeft kaders om tot de resultaten te komen waar onze opdrachtgevers en klanten blij van worden. Werk je bijvoorbeeld op onze servicedesk, dan zorg je samen met je team dat we telefonisch bereikbaar zijn. Maar binnen de grenzen van je functie en in goede afstemming kan er veel. Zoals werken waar en wanneer je wilt. Als je functie het toelaat en jij er gelukkig van wordt, geven wij je de ruimte.

Image

Vrijheid in je manier van werken

Bij MainPlus ben je eigenaar van jouw eigen carrière. In het Goede Gesprek maak je samen met je leidinggevende een actieplan voor je loopbaanontwikkeling. Waar zie jij jezelf over een jaar of over drie jaar? Welke talenten wil je ten volle benutten, waarin wil je beter worden en welke bijdrage ga jij leveren in het realiseren van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen. Haal je jouw doelstellingen, dan hoort daar uiteraard een beloning bij. Die kies je van onze uitgebreide menukaart. Ga bijvoorbeeld voor een training, een diner of een donatie aan een goed doel. Zo ben je er klaar voor om met plezier in je werk het beste in jezelf naar boven te halen.

Elke dag met plezier aan de slag

Plezier in je werk is een basisbehoefte om goed te kunnen presteren. Daarom doen we er alles aan om te zorgen dat jij je thuis voelt bij MainPlus. Zo is ons kantoor huiselijk ingericht en kun je rekenen op een veilige werkomgeving waar naar jouw inbreng wordt geluisterd. Bijvoorbeeld tijdens de wandeling met HRM waarvoor we je elk jaar uitnodigen en via het medewerkerstevredenheidsonderzoek dat wordt uigevoerd door Fan Factory.

Image
Lekdetective

Lekdetective

Lekdetective

Schade- behandelaar

Lekdetective

Senior Schade- behandelaar

Lekdetective

Stagiair(e)
Content Creator

Image

Open
Sollicitatie

Solliciteer

Werk maken

Van je eigen ontwikkeling

Neem contact op met Anne van Nes

Waarom Mainplus

een leuk team is?

Vraag het een collega

Kennismaken?

Persoonlijk of digitaal

Maak een afspraak

MainPlusser worden?

Ontdek hoe goed we bij jou passen.

Doe de check
Schrijf je in voor onze nieuwbrief

Achievements & certifications

 

Dutch Interactive Award
Beste Werkplek
Beste Werkplek
ISAE 3402
FSQS registred
groen gedaan
Beste Werkplek